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De l'information métier simple, gratuite et efficace, vous auriez tort de ne pas vous en servir.La VAE collective
Qu'est-ce que la VAE collective et comment ça fonctionne ?
Qu’est-ce que la VAE collective ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel, mais elle peut aussi être initiée collectivement par une organisation ou une collectivité à destination de plusieurs collaborateurs volontaires.
Un outil au service du maintien et de l’évolution dans l’emploi :
- offrir une alternative concrète à la formation dans la stratégie de GEPP*
- favoriser une synergie entre candidats, portée par la dynamique collective,
- développer une posture réflexive chez les collaborateurs,
- réduire le temps et le coût d’accès à la certification, en valorisant l’expérience déjà acquise.
Qui peut initier le lancement d'une VAE collective ?
- des Entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité,
- des Branches professionnelles, souhaitant valoriser les compétences spécifiques à leur domaine,
- des Opérateurs de compétences (OPCO) et associations « Transitions pro » (ATpro), qui accompagnent les entreprises dans leurs démarches de formation professionnelle,
- des Collectivités territoriales, qui peuvent accompagner des projets ou financer des parcours pour des publics relevant du secteur privé,
- France Travail, en tant qu'acteur de l'emploi et de la formation professionnelle.
Quelles sont les étapes de la VAE collective ?
Certificateurs : la VAE collective, un levier pour s’adresser aux entreprises !
- Faire connaître ce dispositif,
- Prospecter les organismes publics et privés,
- Intéresser : baisse du coût pour l’employeur (réduit par rapport à un parcours de formation),
- Elargir le territoire géographique de la certification (si épreuves à distance) : accès facilité pour les territoires moins couverts par la diversité des offres formation (DROM-COM…)